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Programa para Recém-Licenciados de CIB

Este programa foi desenvolvido para atrair talentos e reter os melhores recém-licenciados. As candidaturas estarão abertas e espera-se a recepção de várias dezenas de propostas de 1 até 15 de Setembro de 2017.

Visão Geral

Deste programa farão parte 6 estudantes recém-licenciados, até aos 25 anos, com nota média igual ou superior a 14 valores, preferencialmente dos cursos de Gestão, Economia, Finanças, Banca, Matemática, Contabilidade e Engenharia, concluído há menos de dois anos (2016 e 2017) e fluência na Língua Inglesa.

O programa visa:

  • Aumentar a capacidade dos participantes através da experiência, exposição e confiança necessárias para obter colocação permanente dentro de uma seção ou unidade no CIB.
  • Fazer do Standard Bank Angola, um líder no desenvolvimento de jovens licenciados com as capacidades e competências necessárias para ocupar cargos superiores no Banco.
  • Criar e desenvolver um grupo de talentos para o Banco, a fim de minimizar o alto custo do recrutamento de talentos externamente.

O que temos para oferecer?

Esta é a nossa essência: seguindo em frente e ir longe, porque quem quer seguir em frente rápido vai sozinho, mas quem quer seguir em frente e ir longe vai acompanhado.

És recém-licenciado em Gestão, nomeadamente Gestão Bancária, Economia, Engenharia, Matemática, Finanças ou Contabilidade?

Então vem trabalhar connosco e vê por ti, como é que este banco diferente te pode levar mais longe.

Estamos empenhados na qualidade e valor em tudo que oferecemos aos nossos clientes. E porque você contribuirá para ambos a partir do momento em que se juntar a nós, é justo reconhecer a qualidade que você traz.

Você irá notar a diferença na forma como gerimos e recompensamos o seu desempenho, bem como os benefícios extras que você poderá ter direito – tal como o seguro de saúde, subsídio de alimentação, formação etc...

  1. O Programa de 16 meses vai integrar jovens recém‑licenciados e começa com um período de integração que te dará uma perspectiva alargada sobre o negócio, os clientes e o território em que navegamos.
  2. Para além da função que irás desempenhar, terás um programa de formação nas competências indispensáveis para concretizares resultados excepcionais no nosso Banco. 
  3. O percurso de aprendizagem beneficiará do sólido know-how dos nossos colaboradores, mas também contará com convidados externos. Aprenderás com profissionais notáveis, numa cultura de suporte, conhecimento e disponibilidade, mas terás também a oportunidade de aprender com os teus colegas, de diferentes backgrounds.
  4. Contrato Determinado durante o decorrer do programa, com possibilidade de conversão em Contrato Permanente após avaliação final e resultados satisfatórios.

Esta é uma combinação perfeita que te estimulará a fazer o que esperamos que faças melhor – questionar, desafiar e antecipar o futuro.

As Áreas de Trabalho

O programa de 16 meses procura agilizar e acelerar a integração na realidade do Standard Bank de Angola e criar as condições necessárias para desenvolver as competências e autonomia fundamentais para um desempenho de excelência em funções especializadas da banca de grandes empresas e investimento (CIB), nomeadamente:

  • Banca de Investimento
  • Mercados de Capitais
  • Banca de Produtos e Serviços Transaccionais
  • Banca de Grandes Empresas
  • Operações CIB
  • Crédito CIB

O Candidato Ideal

Os estudantes recém-licenciados devem ter energia e atitude positivas, vontade de aprender, devem ser capazes de gerar valor para a banco, de serem analíticos, devem ter iniciativa e muita responsabilidade. Características que darão oportunidade a cada seleccionado, de trabalhar e colaborar em cinco áreas de negócio diferentes.
Alinhados com o nosso universo, iremos privilegiar candidatos com:

Principais habilidades e características:

  • Resiliência
  • Curiosidade e vontade de aprender
  • Atitude positiva e autoconfiança
  • Conseguir identificar e organizar recursos para resolver problemas
  • Trabalhar com autonomia e actuar com confiança
  • Tomar decisões, porém, diplomáticos e adaptados à equipa
  • Conseguir gerir o conflito em situações difíceis
  • Ser capazes de pensar e começar novos projectos
  • Comunicar o seu ponto de vista com clareza e eficácia
  • Assumir responsabilidade pelas consequências
  • Ter uma grande visão para a sua vida e carreira

Licenciados (em 2016 ou 2017) com Nota média igual ou superior a 14 valores, preferencialmente dos cursos:

  • Gestão
  • Economia
  • Finanças
  • Banca
  • Matemática
  • Contabilidade
  • Engenharia

Nacionalidade: Angolana
Idade máxima: 25 anos
Conhecimentos Linguísticos: Fluência na Língua Inglesa

As Fases do Processo

Para realizar uma selecção eficaz dos alunos, numa primeira fase, o Standard Bank Angola pretende levar a cabo, uma série de contactos directos (entrevistas) com estudantes, nomeadamente através de feiras de emprego nas instalações de 3 grandes Universidades Angolanas (Universidade Agostinho Neto, Universidade Católica, Universidade Metodista) e de sessões de apresentação por Responsáveis do banco. Trata-se de um processo exigente de captação de talento.

Em seguida, faremos testes on-line de raciocínio lógico e de personalidade, entrevistas com os Recursos Humanos e directores e, por fim, serão anunciados os aprovados para iniciar o programa.

O Banco oferece remuneração composta por salário compatível com o mercado e outros benefícios.

O processo de recrutamento para os recém-licenciados é constituído por um conjunto sucessivo de desafios que vão ocorrer ao longo do mês de Setembro 2017:

  1. Candidatura até 15 de Setembro de 2017 (recrutamento.angola@standardbank.co.ao com a referencia “CIB Graduate Programme - 2017”)
  2. Entrevista Presencias com Recursos Humanos e Responsáveis do Banco- Vamos procurar conhecer-te um pouco mais como pessoa e entender melhor a tua situação académica e profissional.
  3. Testes psicotécnicos on-line de raciocínio lógico e personalidade que nos ajudarão a conhecer as tuas competências e a entender o teu perfil.
  4. Entrevistas Finais. Se chegares a esta fase, é provável que exista um alinhamento particularmente grande entre as tuas competências e as nossas expectativas. Este é o momento para esclarecer as últimas questões e o passo que pode mudar a tua vida.

Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento

O programa está estruturado num sistema de rotações funcionais em diversas áreas e operações do Banca de Grandes Empresas e Investimento, permitindo o desenvolvimento de novas competências e uma visão transversal do negócio.

O programa terá a duração de 16 meses, a começar em Setembro deste ano e a terminar em Novembro de 2018.

  • Acolhimento em Angola
  • Experiência do Cliente Standard Bank
  • Princípios e Operações Bancárias
  • Gestão de Risco e Crédito
  • Acolhimento no Grupo (África do Sul)
  • Banca de Grandes Empresas
  • Banca de Investimento
  • Mercados de Capitais / Tesouraria
  • Serviços e Produtos Transaccionais
  • Ética
  • Plano e Desenvolvimento de Carreira (Gestão de Desempenho)
  • Mentoring e Coaching

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